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官吏考核，是对官吏职位升降、奖优罚劣的基础，是我国历代官吏管理制度的一项重要内容。
同时,将考核结果作为奖优罚劣、评优树模和提拔重用干部的第一依据,极大调动了广大机关干部争先创优的积极性和主动性。
奖优罚劣动真格,才能确保授课质量。
凭印象,而非工作实绩升降工资的结果,不仅不能起到奖优罚劣、激励竞争的目的,而且还加深了员工之间分配不公、待遇差别太大的固有矛盾。
这标志着潍坊今春绿化奖优罚劣正式实施。
同时,按照奖优罚劣的原则,实行阶梯化、差别化收费政策,这在全国范围内尚属首创。
继交强险实现“奖优罚劣”后,商业车险也将逐步实现“奖优罚劣”,通过北京市保监局的信息平台进行费率计算和出单管理。
昨日,记者从泉州市建设局获悉,《泉州市建筑工程奖优罚劣暂行规定(试行)》(以下简称《暂行规定》)7月1日起施行。
建立“奖优罚劣”的费率浮动机制,可以督促驾驶人安全行驶。
是奖优罚劣,还是亏大了?金黔在线讯。